A Consolidação das leis do trabalho (CLT) determina que é responsabilidade do empregador eliminar os agentes insalubres em que o empregado estiver exposto. Caso não seja possível a sua eliminação, o agente prejudicial deverá ser neutralizado. De acordo com o artigo 194 da CLT, ocorrendo a eliminação da insalubridade, o empregador fica desobrigado a pagar […]
Categoria: Notícias
Qual o procedimento a ser adotado se o empregado que está cumprindo Aviso Prévio praticar irregularidades no trabalho?
A partir do momento em que o contrato de trabalho está com os dias contados, é comum haver uma certa desmotivação por parte do trabalhador, afinal ele sabe que em breve nada daquilo fará mais parte da sua vida. Muitas vezes é algo inconsciente. Contudo, isso não significa que ele possa simplesmente “jogar tudo […]
Você sabe o que é uma Advertência Verbal?
A advertência no trabalho pode ser entendida como uma medida educativa, que tem por objetivo instruir os colaboradores sobre o seu comportamento. Caso contrário, permanecer desobediente pode levar a algumas punições. Em casos extremos, o empregador poderá rescindir o contrato de trabalho, causando ao funcionário uma demissão por justa causa, conforme prevê o artigo 482 […]